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Vous êtes ici : Accueil >> Coaching >> Le séminaire formation de coaching Le séminaire formation de coachingPar opposition aux formations directes des intéressés aux méthodes de coaching, les séminaires touchent un large public. Ils peuvent être à la demande, proposés dans le cadre des manifestations inter entreprises, se déroulent dans les universités, écoles de commerce, dans un centre public ou privé. Les séances sont programmées à l’avance avec des thèmes et des intervenants précis. Le séminaire se déroule par étapes suivant un planning prédéfini et peuvent être d’une durée supérieure à une journée sur tout le long de l’année. La découpe du contenu de la formation est destinée aux auditeurs de pouvoir « ingurgiter » les informations sans trop être noyés et de mettre en pratique avant de passer à l’étape suivante. On sort du modèle normatif de l’apprentissage. La formationLa découpe du contenu de la formation à intervalles réguliers permet à l’assistance de rester concentré dans le temps et de ne pas perdre le fil conducteur. L’étape suivante est plus facile à comprendre après la phase de révision générale. Vient ensuite la phase expérimentale qui n’est qu’autre que la pratique de ce que l’on a appris durant les précédents cours. Les travaux du Docteur Maxwell MALTZ montre qu’il faut 21 jours à l’homme d’opérer le changement psychologique chez lui en répétant tous les jours les mêmes opérations pendant ce délai. En adoptant les conseils promulgués durant ce laps de temps, la métamorphose de l’esprit s’opère. Le séminaireLa cohésion et le dynamisme du groupe qui participe au séminaire sont mis en valeur par les formateurs. Ce sont ces coachs qui donnent confiance à l’assemblée et rayonnent par leur présence : à ce stade ils transmettent leur savoir faire aux auditeurs. L’art oratoire n’est pas indépendant du succès d’une telle démarche. L’enseignant doit rendre son auditoire complètement subjugué par ses paroles et la ténacité du pouvoir de convaincre. Les connaissances acquises sont vérifiées par des tests, des devoirs rendus, et des séances d’application. L’échec n’est pas sanctionné mais à l’issue du stage, une certification est adressée aux participants pour assiduité et réussite au programme des séances Revenir à l'article : Formation de coaching
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