Devernir coach conseil

L’écoute des personnes en détresse amène la plupart des coach à proposer leur service dans cette entreprise ; anoblis par leur volonté d’aider les autres à surpasser les problèmes liés à leur vie personnelle ou professionnelle, ils sont à l’origine du bonheur retrouvé, du succès des uns et la satisfaction des autres.

« Aimer son prochain et animer que de bonnes intentions », Jesus Christ serait un très bon coach s’il n’était pas fils de Dieu juste un simple mortel. Mais Dieu n’est hélas pas coupable des misères des hommes faites aux autres. Et s’il n’y avait pas tous ces problématiques, nous n’aurions pas non plus des entreprises de coaching, ni de métier de coach.

La création d’entreprise de coaching

De nombreuses entreprises se créent et se défont par centaines chaque jour. Des domaines de compétences sont des activités des sociétés et des gagne pains des consultants libéraux. Pour les inconditionnels opposants au métier de coaching, ce serait de l’exploitation de la misère des autres mais heureusement pour d’autres ce sont des sauveurs et des entraîneurs hors pair.

Avant de se lancer dans une telle entreprise, il est conseillé de bien cibler le marché : quel est son domaine de compétences, quelle catégorie de personnes touchées (des jeunes, des actifs, des cadres, des managers, des chefs d’entreprise…)

Comment devenir coach

« Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d'un individu sont celles qu'il découvre par lui-même et qu'il s'approprie. » citation de Carl Rogers dans « Le développement de la personne » écrit en 1968. Presque quarante ans après, cette définition demeure toujours d’actualité et reste immuable. Elle résume dans sa globalité les définitions données par de grands auteurs en coaching.

Le job coaching

La métaphore du job coaching est de trouver « chaussures à ses pieds ». Son but est de faire correspondre un travail adapté aux besoins intellectuels, aux caractéristiques physiques ou psychiques, aux préférences de son client.

Le job coaching peut aider un autiste à trouver un travail au sein de l’entreprise en tenant compte de ses comportements liés aux carences cognitifs, communicatifs et sociaux propres à leur maladie.

Revenir à l'article : Le séminaire formation de coaching
A lire aussi : Le coaching carrière